Los Premios Oscars tienen reglas que incentivan la diversidad

Las reglas del juego cambiaron para la premiación de los Oscars, puesto que la Academia de las Artes y Ciencias Cinematográficas norteamericana estableció nuevos estándares. 

Las nuevas normas fomentan la representatividad y la inclusión. Por esta razón, influirán de forma significativa en la elección de los largometrajes nominados en la categoría ‘Mejor Película’. 

De esta forma se aseguran de que todos sean escuchados y tomados en cuenta. Ahora se conocen los detalles de las nuevas normativas establecidas para la elección del ganador de un Oscar en 2024 en su entrega número 96.

Los nuevos estándares de los Premios Oscars

El estándar A: Representación en pantalla, temas y narrativas. El mismo establece que algunos actores principales o de importancia para la trama deben pertenecer a grupos interraciales. 

En cuanto al resto de reparto un 30% de los papeles secundarios deberían ser parte de la comunidad LGBTQI+. A su vez, deben representarse también mujeres, grupos étnicos, raciales o personas con discapacidad cognitiva o física. 

Lee también: ¡Ellen DeGeneres regresa a la pantalla!

Estándar B: Liderazgo creativo y equipo de proyecto. En este se refleja que en cuanto a los departamentos de producción en cualquiera de sus ramas deben tener al menos dos personas que sean parte de la comunidad LGBTQI+. 

Al igual que en el apartado A se debe representar el trabajo de las mujeres, personas con discapacidades físicas y grupos étnicos o raciales. 

Tienen el deber de incluir un número específico de trabajadores en los departamentos que pertenezcan a los grupos raciales. Ya sea asiáticos, latinos, afroamericanos, indígenas, nativos de Alaska, personas de oriente medio o del norte de áfrica. 

Además de hawaianos o personas nacidas en otras islas del Pacífico, u otras etnias o razas infrarrepresentadas. Así es como se asegurarán de que no exista discriminación y no se niegue la oportunidad a alguien talentoso por sus raíces o preferencias. 

Por otra parte el estándar C: Industria y acceso a oportunidades. Las compañías de distribución y producción deben generar prácticas remuneradas para grupos infrarrepresentados. 

Las mismas compañías deben tener un programa de formación, oportunidades de trabajo a los distintos grupos sin discriminación alguna. 

Finalmente el estándar D: Desarrollo de audiencias. La publicidad y la estrategia de marketing deben reforzarse. Esto se hará con personal ejecutivo que pertenezca a distintos grupos, de diferentes grupos étnicos o raciales. 

Por ahora solo resta esperar las acciones de Hollywood en cuanto a las nuevas normas establecidas. Todavía existe la posibilidad de que la Academia de los Oscars eche para atrás sus palabras, algo que han hecho en múltiples ocasiones.